FOR JOBCENTRE
Borgeren får individuel hjælp hos en certificeret stresscoach. Vi kan starte inden for få dage — senest inden for en uge. I henviser via vores portal, og vi tager kontakten til borgeren. I får besked om opstart og 1–2 statusser afhængigt af forløbet.
MÅLGRUPPE OG AFKLARING
Vi hjælper dig med at afklare, om tilbuddet passer til borgeren.
StressCoaching er relevant, når stress står i vejen for borgerens hverdag og deltagelse i arbejdslivet. Målet er at støtte borgeren i at vende tilbage til eller komme nærmere arbejdsmarkedet. Borgeren arbejder med belastninger, hverdagsstruktur og grænser gennem konkrete øvelser mellem samtalerne.
Før opstart ringer vi borgeren op og taler om situationen og motivationen for et forløb. Hvis vi er i tvivl om, hvorvidt tilbuddet passer, drøfter vi det med sagsbehandleren, før vi går videre.
Se samarbejdet fra visitation til afslutningFORLØBENE
Valget tager udgangspunkt i borgerens situation og behov. Begge forløb består af individuelle samtaler og arbejde med redskaber i hverdagen.
STANDARDFORLØB
Til borgere, hvor stress begrænser tilknytningen til arbejdsmarkedet, og hvor der er behov for at arbejde med både de aktuelle belastninger og nye vaner.
De første fire samtaler ligger ugentligt. De næste fire ligger hver anden uge, så der er tid til at afprøve og arbejde videre med redskaberne.
Status og evaluering: Midtvejsstatus, afslutningserklæring og tilbud om evaluering.
KORT FORLØB
Til borgere, der har et job, har været sygemeldt i højst tre måneder og ønsker at vende tilbage til deres nuværende arbejde.
Samtalerne ligger i uge 1, 2, 3, 5 og 7. Der arbejdes med stresshåndtering, balance og mulighederne for en gradvis tilbagevenden til jobbet. Forløbet kan efter aftale forlænges til otte sessioner.
Status og evaluering: Afslutningserklæring og tilbud om evaluering. Kortforløbet indeholder ikke en midtvejsstatus.
SAMARBEJDET MED JER
Sagsbehandleren får besked om opstart og 1–2 statusser: midtvejsstatus og afslutningserklæring i standardforløbet, afslutningserklæring i kortforløbet.
Når samarbejdet er aftalt, henviser I borgeren via vores portal. Her samles de oplysninger, der er relevante for opstarten.
Vi ringer borgeren op, afklarer om vi kan hjælpe og aftaler første samtale. Sagsbehandleren får besked om opstart. Eventuelle tvivlsspørgsmål drøftes inden start.
Fremmøde registreres, og vi følger op ved udeblivelse. I standardforløbet giver midtvejsstatus et indblik i borgerens arbejde og udvikling.
Afslutningserklæringen beskriver forløbet og borgerens udvikling. Når borgeren vælger at evaluere, supplerer borgerens egen vurdering grundlaget for den videre dialog.
For teamledere og jobcenterchefer: Få et samlet overblik over målgruppe, forløbsrammer og rapportering, så I ved, hvad I bestiller, og hvordan jeres medarbejdere kan følge forløbet. Vi gennemgår de praktiske rammer sammen med jer.
Drøft et samarbejde med osBORGERENS ARBEJDE
Forløbet kombinerer rådgivning, coaching og læring.
I starten skaber vi overblik over det, der belaster borgeren, og finder konkrete steder at begynde. Det kan handle om pauser, restitution og prioritering i en hverdag med begrænset overskud.
Undervejs arbejder borgeren med egne mønstre, værdier og grænser. Øvelser og aftaler mellem samtalerne gør det muligt at afprøve nye handlemåder og tale om, hvad der fungerer.
Det arbejdsmarkedsrettede fokus er at omsætte redskaberne til en hverdag, hvor borgeren kan bruge sine ressourcer og tage skridt mod deltagelse i arbejdslivet. Indholdet tilpasses den enkeltes situation.
KVALITET OG STATUS
Alle vores coaches er certificerede i stresscoaching. Læs om vores faglighed.
Statusserne beskriver situationen ved start, borgerens arbejde gennem forløbet og den udvikling, der viser sig undervejs. Det giver sagsbehandleren et konkret grundlag at arbejde videre med.
Ved afslutning inviteres borgeren til at evaluere forløbet, sin egen indsats og samarbejdet med coachen. Evalueringen indgår i vores arbejde med at følge og udvikle kvaliteten.
Få en gennemgang af vores statusserPRAKTISKE SPØRGSMÅL
Kontakt os på 70 260 210 eller info@oceaim.dk. Vi taler om målgruppe, forløb og samarbejdsramme og viser jer henvisningen via vores portal.
Vi tilbyder fysiske samtaler i områder, hvor vi er etableret. Ved større aftaler etablerer vi os i nærheden og starter typisk med onlineforløb, indtil den lokale mulighed er på plads. Vi aftaler format og mødested med jer.
En samtale varer typisk omkring 45 minutter. Varigheden kan variere fra 30 til 90 minutter.
Der er ikke planlagt opfølgning efter forløbet, men borgeren er velkommen til at ringe til os.
Kortforløbet retter sig mod borgere med et job og en sygemelding på højst tre måneder, som ønsker at vende tilbage til deres nuværende arbejdsplads. Vi afklarer sammen, om den korte ramme passer, eller om et standardforløb er mere relevant.
Vi kan starte inden for få dage og senest inden for en uge. Kontakt os for pris og en konkret aftale om opstart. Vi gennemgår rammerne, før I bestiller.
NÆSTE SKRIDT
Uanset om det handler om et muligt forløb eller et samarbejde med jeres jobcenter, begynder vi med en samtale om behovet.