Afklaring før start
En indledende samtale skal afklare, om StressCoaching er relevant, og hvad deltageren har brug for.
OM OCEAIM
Brian Christensen.
Ejer og direktør.
Jeg står bag Oceaim som ejer og direktør. Vi samarbejder med jobcentre og virksomheder om StressCoaching med blik for det enkelte menneske, hverdagen og arbejdslivet.
Tag kontakt ↓
CERTIFICEREDE STRESSCOACHES
Et fælles
fagligt grundlag.
Alle vores stresscoaches er certificerede i stresscoaching.
Vi har flere stresscoaches og vælger coachen, så vi kan tilbyde en fleksibel og hurtig opstart. Vi kan starte inden for få dage og senest inden for en uge.
Forløbene har en tydelig struktur, og samtaler og øvelser tilpasses den enkelte deltagers situation. Vi arbejder med konkrete redskaber, som kan bruges mellem samtalerne og tages med videre i hverdagen og arbejdslivet.
VORES TILGANG
Forståelse, der kan
omsættes til handling.
Samtalerne tager udgangspunkt i deltagerens situation. Arbejdet fortsætter mellem møderne.
StressCoaching kombinerer rådgivning, coaching og læring. Vi arbejder med at skabe overblik over belastninger, undersøge mønstre og afprøve andre måder at håndtere hverdagen på.
Det kan handle om pauser, prioriteringer, vaner og grænser. Øvelserne tilpasses den enkelte, så forløbet hænger sammen med det liv og arbejdsliv, deltageren skal tilbage til eller fortsat være en del af.
Individuelt arbejde
Der er en struktur i forløbet og plads til at tilpasse arbejdet til den enkelte.
Et aftalt samarbejde
Vi aftaler forløbets rammer og giver bestilleren besked om opstart. Jobcentret får 1–2 statusser afhængigt af forløbet. Virksomhedsforløb omfatter ikke statusrapporter.
DELTAGERNES EVALUERINGER
Erfaringer fra
4.895 evalueringer.
Deltagernes oplevelse er en vigtig del af vores arbejde med kvalitet.
Her ses den samlede tilfredshed på tværs af Oceaims forløbstyper. Opgørelsen omfatter evalueringer registreret fra maj 2012 til september 2026.
98,8 %
Vil anbefale
4.837 ja-svar ud af 4.895 besvarelser.
4,71 af 5
Tilfredshed med forløbet
Gennemsnit af 4.894 besvarelser. 5 er bedst.
4,88 af 5
Tilfredshed med coachen
Gennemsnit af 4.895 besvarelser. 5 er bedst.
Tallene beskriver deltagernes egne vurderinger på tværs af flere forløbstyper hos Oceaim. De er ikke en særskilt effektmåling af StressCoaching eller af tilbagevenden til arbejde.
Sådan er tallene opgjort
Opgørelsen bygger på 4.895 modtagne evalueringer, registreret fra 31. maj 2012 til 29. september 2026. Antallet er besvarelser, ikke det samlede antal gennemførte forløb. Registreringsdatoen er ikke nødvendigvis forløbets afslutningsdato.
4.837 har svaret ja til anbefaling, og 58 har svaret nej. Én evaluering mangler en vurdering af selve forløbet; derfor indgår 4.894 svar i det gennemsnit. Alle 4.895 indgår i vurderingen af coachen.
Besvarelserne er knyttet til 4.782 forskellige borger-ID'er. Nogle borgere har evalueret mere end én gang. Hvis vi kun medregner den senest registrerede evaluering fra hver borger, er de afrundede resultater de samme.
Evalueringerne omfatter flere forløbstyper, som ikke kan adskilles i dette udtræk. Tallene gælder dem, der har besvaret evalueringen, og kan ikke i sig selv vise, hvordan alle deltagere har oplevet deres forløb.
Kilde: Oceaims evalueringseksport af 30. september 2026. Resultaterne er afrundet til én decimal for anbefaling og to decimaler for gennemsnit.
KONTAKT OCEAIM
Lad os afklare
behov og muligheder.
Ring eller skriv om målgruppe, forløb og praktiske rammer. Den første henvendelse kan handle om behovet uden personlige oplysninger om borgeren eller medarbejderen.
DEN FØRSTE DIALOG
Hvad skal vi
afklare sammen?
Et borgerforløb
Målgruppe, valg af forløb, visitation og samarbejdet med jeres sagsbehandlere.
Skriv om et jobcenterforløb ↗Et medarbejderforløb
Behov, forløbsramme og hvordan kontakten med medarbejderen og arbejdspladsen aftales.
Skriv om et medarbejderforløb ↗