Forstå belastningerne
Samtalerne tager udgangspunkt i det, der fylder for medarbejderen. Vi arbejder med at forstå stressreaktioner, belastninger og de mønstre, der kan gøre det svært at ændre hverdagen.
StressCoaching · For ledere og HR
Hjælp til medarbejderen.
Et enkelt samarbejde for dig.
Medarbejderen får individuel støtte hos en certificeret stresscoach. Vi kan starte inden for få dage — senest inden for en uge. I henviser via vores portal. Vi ringer medarbejderen op, afklarer om vi kan hjælpe og aftaler første samtale. Du får besked om opstart.
Det får I hos Oceaim
Relevant hjælp.
Klare aftaler.
Du får hjælp til at vælge rigtigt. Vi afklarer, om StressCoaching passer til medarbejderens behov, før forløbet sættes i gang. Du kan tage den første kontakt. Inden vi kontakter medarbejderen, afklarer vi, at medarbejderen er indforstået med det.
Medarbejderen får hjælp til sin situation. Samtaler og praktiske øvelser tager udgangspunkt i de belastninger, prioriteringer og grænser, der fylder i hverdagen. Det kan være, mens medarbejderen er i arbejde, under en sygemelding eller på vej tilbage.
Du får en enkel vej til hjælp. Vi aftaler pris og rammer, tager kontakt til medarbejderen og planlægger første samtale. Du får besked om opstart og ved, hvem du kan kontakte.
Forløbet
Individuelle samtaler.
Redskaber, der skal bruges i hverdagen.
Alle vores stresscoaches er certificerede i stresscoaching. Vi tilpasser arbejdet til medarbejderens situation og til det, der er realistisk at arbejde med mellem samtalerne.
- Samtaler
- 7 individuelle samtaler
- Varighed
- Cirka 10 uger
- En samtale
- Typisk cirka 45 minutter
- Opstart
- Inden for få dage, senest en uge
Afprøv konkrete redskaber
Medarbejderen arbejder med blandt andet pauser, restitution, prioritering og grænser. Redskaberne bliver afprøvet mellem samtalerne, så erfaringerne kan bruges i det videre arbejde.
Tag erfaringerne med videre
Vi arbejder med, hvordan medarbejderen kan bruge sin nye forståelse i hverdagen og arbejdslivet. Det handler også om at opdage belastninger og reagere på egne behov fremover.
For leder og HR
Klare rammer
for samarbejdet.
Du henviser. Vi tager kontakten og aftaler første samtale med medarbejderen.
Inden opstart afklarer vi forløbets rammer, pris og kontaktperson. Henvisningen sker via vores portal. Vi ringer medarbejderen op og vurderer sammen, om StressCoaching er den rette hjælp.
Leder eller HR får besked om opstart. Virksomhedsforløbet omfatter ikke statusrapporter. Samtalerne med medarbejderen er fortrolige.
Medarbejderen arbejder med konkrete redskaber til hverdagen og arbejdslivet. Forhold som arbejdsopgaver, prioriteringer og rammerne for en tilbagevenden håndteres på arbejdspladsen.
Tal med os om samarbejdetFra henvendelse til forløb
Sådan kommer I i gang.
Henvis via portalen
Kontakt os om behov, pris og praktiske rammer. Når samarbejdet er aftalt, og medarbejderen er indforstået med kontakten, henviser I via vores portal.
Vi ringer medarbejderen op
Vi taler med medarbejderen om situationen og afklarer, om vi kan hjælpe. Vi aftaler første samtale og kan starte inden for få dage, senest inden for en uge.
Du får besked om opstart
Leder eller HR får besked om opstart. Medarbejderen deltager i de individuelle samtaler og afprøver redskaber mellem møderne. Der sendes ikke statusrapporter til arbejdspladsen.
Praktiske spørgsmål
Før I bestiller.
Skal medarbejderen være sygemeldt?
En henvendelse kan både handle om stress, mens medarbejderen er i arbejde, og om støtte under en sygemelding. Vi afklarer individuelt, om StressCoaching passer til situationen.
Kan jeg kontakte jer, inden jeg har talt med medarbejderen?
Ja, du kan kontakte os om tilbuddet og de praktiske muligheder. Før en konkret kontakt til medarbejderen skal det være afklaret, at medarbejderen er indforstået med det.
Får leder eller HR en tilbagemelding?
Ja, leder eller HR får besked om opstart. Virksomhedsforløbet omfatter ikke statusrapporter, og samtalerne med medarbejderen er fortrolige.
Foregår samtalerne fysisk eller online?
Vi tilbyder fysiske samtaler i områder, hvor vi er etableret. Ved større aftaler etablerer vi os i nærheden og starter typisk med onlineforløb, indtil den lokale mulighed er på plads. Vi aftaler format og mødested med jer.
Hvor længe varer en samtale?
En samtale varer typisk omkring 45 minutter. Varigheden kan variere fra 30 til 90 minutter.
Hvad sker der efter forløbet?
Der er ikke planlagt opfølgning efter forløbet, men medarbejderen er velkommen til at ringe til os.
Hvad koster forløbet, og hvornår kan vi starte?
Vi kan starte inden for få dage og senest inden for en uge. Kontakt os for pris og en konkret aftale om format og opstart. Vi afklarer rammerne, før I bestiller.
Næste skridt
Lad os afklare,
om vi kan hjælpe jeres medarbejder.
Ring til os om situationen og de praktiske muligheder. Så kan I tage stilling til næste skridt på et konkret grundlag.